近日，仙桃市第一人民医院圆满完成2025年度实习生岗前培训与考核工作。

此次培训共接收来自省内外10余所院校的500余名实习生，专业涵盖临床医学、护理、康复治疗、药学、医学检验及医学影像技术等，采用“分批次、专业化、信息化、系统化、精准化”培训模式，确保所有实习生顺利通过培训考核。

01 分层培训：精准赋能，实践启航

医院遵循“专业差异化、能力核心化”原则，构建理论授课、技能演练、分组实训、多站考核相结合的多维培训矩阵，全面提升实习生职业素养与临床胜任能力。

通识筑基——强化职业认同，筑牢制度防线 

开设医院文化、管理制度、职业防护、医患沟通等课程，深化实习生对医疗规范的认知；结合职业礼仪场景化训练，实现从理论认知到行为规范的全方位塑造，夯实职业素养根基。

技能实训——严抓操作规范，确保临床安全

重点强化防护用品穿脱、心肺复苏、电除颤等临床技能，严格考核标准，确保人人过关。

专业深拓——因材施教，提升学科能力

护理专业：增设医疗护理员职业发展、人文关怀与职业规划、护士条例与护理核心制度、危重症护理等特色课程。

临床医学专业：强化临床思维与技能核心，重点围绕急症识别与处理、规范化病历书写、体格检查精要与沟通技巧、学科新进展导读等关键能力开展专项培训。

康复/药学/检验/影像技术专业：依据学科特点及实习大纲要求，分别制定个性化实操强化方案，确保专业技能训练精准到位。

02 智慧管理：信息化驱动，全过程闭环

①全面升级实习生管理系统，实现从“报名→岗前培训→入科轮转→日常管理→出科考核→结业考核”全流程数字化管理。

②严格执行电子签到签退制度，考核成绩实时录入系统。

③依托教学管理平台，实时监测培训成效，确保培训质量持续提升。

03 严规明责，筑牢安全防线 

组织签订《2025年度实习生入岗告知书》，规范行为准则，切实提升实习生医疗安全责任与风险意识。

岗前培训是医学生走向临床的关键一环。医院通过精细化培训与智慧化管理双轨并行，全面提升学员临床胜任能力，筑牢医疗质量安全基石。目前，500余名实习生已完成岗前培训，根据专业方向有序分配至各临床科室，开展为期8-12个月的规范化临床实践。